Anticiper les tendances du marché de la micromobilité

La formation « Anticiper les tendances du marché de la micromobilité » vise à former les responsables mobilité, salariés et chefs d’entreprise à poser un cadre de réflexion et d’action face à l’évolution du marché de la micromobilité et de donner les clés d’une feuille de route stratégique. 

Objectifs pédagogiques

Objectif pédagogique global : 

A l’issue de cette formation, le stagiaire est capable :

  • de poser le cadre de réflexion et d’actions de l’organisation face à l’évolution du marché de la micromobilité,
  • de donner les clés pour placer l’enjeu des micromobilités au centre d’une feuille de route stratégique. 

 

Objectifs pédagogiques partiels

A l’issue des différents modules ou séquences de la formation, le stagiaire sera capable de : 

  • Comprendre les mécanismes causes/conséquences liés à l’évolution du marché de la micromobilité
  • Définir l’action de l’entreprise dans son ecosytème face à cette évolution
  • Présenter les évolutions du cadre législatif et réglementaire en France
  • Déterminer les leviers d’une stratégie intégrant les enjeux de la micromobilité
  • Anticiper les transformations nécessaires
  • Embarquer toute l’organisation avec le déploiement opérationnel de la stratégie

Déroulé de la formation

Déroulé de la formation

1. Accueil

Présentation du programme et déroulement de la formation

Recueil des attentes 

2. Comprendre les chiffres clés de la micromobilité

  • Faire un état des lieux du marché 2021
  • Intégrer les prévisions 2022-2026
  • Comprendre les hypothèses d’évolution

3. Intégrer la réglementation et la législation dans son plan stratégique

4. Définir les leviers actionnables du marché de la micromobilité

  • Compréhension des enjeux
  • Identification des freins et leviers
  • Identification des implications stratégiques et organisationnelles

5. Communiquer les informations aux équipes

  • Positionner le marché de la micro-mobilité par rapport aux autres modes
  • Définir les objectifs stratégiques de la micro-mobilité

  

Modalité et organisation de la formation

Durée et horaires de la formation

Durée : 7h soit 1 jour de formation

Horaires prévisionnels : de 9h à 17h (dont une heure de pause déjeuner) 

 

Lieu de la formation

En présentiel à Paris au 53 rue de Lyon 75012  

 

Public et prérequis

Public : Salariés et chefs d’entreprise (Responsables mobilités, responsables RSE, responsable innovation / stratégie, direction financière, relations investisseurs,  direction des achats, direction de la communication, etc..), ainsi que toute personne interne ou externe à l’entreprise en charge de porter et déployer des stratégies

Prérequis : Aucun

 

Modalité et délai d’accès

Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap, mais compte-tenu de la diversité des handicaps, il est nécessaire de prévenir le centre de formation au moins 7 jours avant, afin qu’il puisse prendre en compte l’ensemble des dispositions nécessaires. 

A la signature de la convention, la formation sera programmée à minima 7 jours calendaires après.

Méthodes et ressources pédagogiques

Méthodes pédagogiques

  • Interrogative : Le formateur l’invitera à réfléchir aux problématiques rencontrées en pratique lors de son activité en fonction de ses objectifs
  • Démonstrative : Seront transmis au stagiaire des outils pratiques le cas échéant. Le formateur réalisera la démonstration de chaque technique et réalisera une initiation à chaque outil.
  • Active : Le stagiaire mettra en pratique chaque technique et chaque outil après une première démonstration du formateur.

 

Ressources pédagogiques 

  • Powerpoint des résultats du forecast 2022-2026

 

Moyens techniques

  • Ordinateur connecté à internet
  • Paperboard

 

Le formateur

Jean Ambert CEO de Smart Mobility – formateur et Coach certifié

Dispositifs d'évaluation

Au cours de la formation les compétences de l’apprenant seront évaluées par un test de positionnement en début et fin de formation.

 

Sanction de la formation

A l’issue du stage, un certificat de réalisation/attestation de présence, d’assiduité et fin de formation qui précise le niveau d’atteinte des objectifs de développement des compétences professionnelles, sera remis au stagiaire.

Cette formation n’est ni certifiante ni diplômante

Civilité
RGPD

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