Anticiper les tendances du marché de la micromobilité
ID : Baro2021-2-1-1
La formation « Anticiper les tendances du marché de la micromobilité » vise à former les responsables mobilité, salariés et chefs d’entreprise à poser un cadre de réflexion et d’action face à l’évolution du marché de la micromobilité et de donner les clés d’une feuille de route stratégique.
Objectifs pédagogiques
Objectif pédagogique global :
A l’issue de cette formation, le stagiaire est capable :
de poser le cadre de réflexion et d’actions de l’organisation face à l’évolution du marché de la micromobilité,
de donner les clés pour placer l’enjeu des micromobilités au centre d’une feuille de route stratégique.
Objectifs pédagogiques partiels
A l’issue des différents modules ou séquences de la formation, le stagiaire sera capable de :
Comprendre les mécanismes causes/conséquences liés à l’évolution du marché de la micromobilité
Définir l’action de l’entreprise dans son ecosytème face à cette évolution
Présenter les évolutions du cadre législatif et réglementaire en France
Déterminer les leviers d’une stratégie intégrant les enjeux de la micromobilité
Anticiper les transformations nécessaires
Embarquer toute l’organisation avec le déploiement opérationnel de la stratégie
Déroulé de la formation
1. Accueil
Présentation du programme et déroulement de la formation
Recueil des attentes
2. Comprendre les chiffres clés de la micromobilité
Faire un état des lieux du marché 2021
Intégrer les prévisions 2022-2026
Comprendre les hypothèses d’évolution
3. Intégrer la réglementation et la législation dans son plan stratégique
4. Définir les leviers actionnables du marché de la micromobilité
Compréhension des enjeux
Identification des freins et leviers
Identification des implications stratégiques et organisationnelles
5. Communiquer les informations aux équipes
Positionner le marché de la micro-mobilité par rapport aux autres modes
Définir les objectifs stratégiques de la micro-mobilité
Modalité et organisation de la formation
Durée et horaires de la formation
Durée : 7h soit 1 jour de formation
Horaires prévisionnels : de 9h à 17h (dont une heure de pause déjeuner)
Lieu de la formation
En présentiel au sein de l’entreprise
Public et prérequis
Public : Salariés et chefs d’entreprise (Responsables mobilités, responsables RSE, responsable innovation / stratégie, direction financière, relations investisseurs, direction des achats, direction de la communication, etc..), ainsi que toute personne interne ou externe à l’entreprise en charge de porter et déployer des stratégies
Prérequis : Aucun
Modalité et délai d’accès
Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap, mais compte-tenu de la diversité des handicaps, il est nécessaire de prévenir le centre de formation au moins 7 jours avant, afin qu’il puisse prendre en compte l’ensemble des dispositions nécessaires.
A la signature de la convention, la formation sera programmée à minima 7 jours calendaires après.
Prix : Tarif sur devis
Faire la demande par email à jean@smart-mobility-lab.com ou au +33 01 49 70 08 00
Méthodes et ressources pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Interrogative : Le formateur l’invitera à réfléchir aux problématiques rencontrées en pratique lors de son activité en fonction de ses objectifs
Démonstrative : Seront transmis au stagiaire des outils pratiques le cas échéant. Le formateur réalisera la démonstration de chaque technique et réalisera une initiation à chaque outil.
Active : Le stagiaire mettra en pratique chaque technique et chaque outil après une première démonstration du formateur.
Ressources pédagogiques
Powerpoint des résultats du forecast 2022-2026
Moyens techniques
Ordinateur connecté à internet
Paperboard
Le formateur
Jean Ambert CEO de Smart Mobility – formateur et Coach certifié
Dispositifs d'évaluation
Au cours de la formation les compétences de l’apprenant seront évaluées par un test de positionnement en début et fin de formation.
Sanction de la formation
A l’issue du stage, un certificat de réalisation/attestation de présence, d’assiduité et fin de formation qui précise le niveau d’atteinte des objectifs de développement des compétences professionnelles, sera remis au stagiaire.
Cette formation n’est ni certifiante ni diplômante
Indicateurs Qualité
Nombre de stagiaires
Le volume ne permet pas de diffuser des indicateurs représentatifs
Taux de recommandation des apprenants
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